北京时间9月18日，骑士篮球运营总裁科比·奥尔特曼正式宣布了一组管理层调整：布兰登·威姆斯升任球队总经理，乔恩·尼科尔斯被提拔为副总经理，布伦登·余与何塞·卡尔德隆出任助理总经理，还从亚马逊云科技挖来达希尔·弗林当篮球运营首席技术官。这些任命当天就正式生效了。
奥尔特曼说，布兰登在骑士待了十余年，从球探一步步干上来，眼光准、能力硬，完全担得起总经理的担子——他对球员评估、阵容搭建门清，熟得不能再熟骑士的文化，早就不是当年的愣头青，是个合格的领导者了。其实这次提拔内部老人，还有引入弗林，核心就是要维持团队的连贯性，让每个人在自己擅长的领域放开手脚干，挺务实的安排。
威姆斯在骑士已经待了11个赛季：2015年以球探身份入行，2017年升球探主管，管了四年之后，2022到2026年当副总经理，熬到今天的总经理，算是内部成长的典型了。新职务上，他要全面管篮球运营的核心板块：阵容管理、合同谈判、全球球探，还有球队日常运营，当然还得跟奥尔特曼紧密配合，参与选秀全流程——从球员评估、排名到背景调研、数据分析，一样都不能少。
尼科尔斯是2013-14赛季就加入骑士的老数据人了，最早当数据分析主管，后来升篮球战略副总裁，这次升副总经理，等于把他的数据能力从幕后往全局拓展：以后他要主导球队的数据战略，还要管阵容搭建里的劳资协议、自由球员谈判，更重要的是，要设计新的赛场战略模型，优化球员和选秀评估模型，活挺重，但也是给他的机会。
布伦登·余在骑士也快11个年头了，2014-15赛季以临时篮球运营助理入行，后来管发展联盟的克利夫兰冲锋队，还当过大学球探主管。说起来，他在冲锋队那几年可出了不少人才：16个球员被NBA征召，其中就有骑士现在的后卫萨姆·梅里尔，2022-23赛季还带队拿了30胜20负，时隔七年闯进发展联盟季后赛，这成绩够亮眼的。现在他管大学和职业球员的评估，还有骑士的人事工作，覆盖国际球员和发展联盟，得心应手。
卡尔德隆2022年就回骑士当管理层特别顾问了，球员时代可是打了14个赛季，跟过7支球队，还陪骑士打了2018年的总决赛，后来去NBA球员工会当过高管，跟过工会高层，管过球员事务。这次转助理总经理，等于把球员的视角和工会的经验结合起来，应该能帮管理层想更多接地气的事，不会光站在管理层的角度想问题。
最后是新聘的首席技术官弗林，是从亚马逊云科技挖来的，之前在AWS管体育领域的AI和机器学习，离任前是体育领域全球AI负责人，干了快20年咨询、政务和科技的活，还在埃森哲当过战略咨询。这次来就是给骑士篮球运营搞新技术落地的：开发新工具、搭配套架构，支撑部门的战略项目，说白了就是帮骑士用科技提升运营效率，补之前的短板。